I'm a Barbie Girl in a Barbie World
FIX משיקה לראשונה קולקציה מדליקה של ברבי בישראל
כניסה אחת בלתי נשכחת לבית האח הגדול בסט האייקוני של הקולקציה לצד מובילים חברתיים שתיעדו עצמם ברשתות החברתיות, קופסאות ברבי ענקיות ב- 3 קניונים מובילים, כדי שכל אחת תוכל להגשים חלום ולהיות ברבי, פרסום בקניונים, על גבי מוניות ואינספור תחפושות של ברבי במהלך חג הפורים, יצרו מעל ל- 3 מיליון חשיפות, יותר מ- 600 האשטגים barbiexfix# והמון המון כיף.
ראו עוד
חגיגת העצמה נשית בספורט עם NIKE
במסגרת חשיפת 14 קולקציות ייחודיות שנעשו לנבחרות הכדורגל לנשים לקראת אליפות העולם בכדורגל נשים, שתערך ביוני השנה, כינסה NIKE בפריז למעלה מ- 40 מהספורטאיות המובילות בעולם והדגישה את מחויבותה להעצמת נשים בספורט.
הכינוס נערך במסגרת הודעת נייקי על שת"פ עם ארגון UEFA לליגת הכדורגל הבינ"ל. NIKE תהיה הספק העיקרי לליגת הנשים בכדורגל תחרותי ותתמוך במיזם weplaystong#. כל זאת במסגרת תכנית בת חמש שנים של UEFA להטמיע את משחק הכדורגל לנבחרות של נשים.
נשיא ויו"ר NIKE, מארק פרקר, הצהיר שהחברה מחויבת להמשיך את התמיכה בספורט תחרותי, להשקיע בדור הבא כבר בשלבים המוקדמים ולייצר מוצרים חדשניים ואטרקטיביים לנשים.
ואיך זה קשור אלינו? דלתא מעצבת ומפתחת בשיתוף עם NIKE את גרבי הכדורגל והכדורסל לנשים וגברים, ומייצרת במפעלינו בבולגריה, תורכיה וסין. אז, בפעם הבאה כשתראו ספורטאים על כרי הדשא או מגרשי הכדורסל עם גרבי NIKE, תזכרו מי חשב עליהם.
https://news.nike.com/womens-football-2019
מתחדשים בדלתא ישראל
חברת דלתא מחדשת ומתחדשת בשדרה הניהולית ובחודשים האחרונים צירפה לשורותיה את מיטב אנשי המקצוע, במטרה להצעיד את החברה לעבר שיאים חדשים בשנים הקרובות.
בזמן הקרוב אמור להצטרף אלינו ערן גלבוע, שיכהן כמנהל המרלו"ג.
הקבוצה האיכותית הזו מצטרפת לחברי הנהלה טובים וחזקים בתחומם ויחד, ובעזרת המנהלים והעובדים המוכשרים של דלתא ישראל, ימשיכו לצמוח ולשרת נאמנה את קהל הלקוחות.
Delta – להוציא את הניצוץ שבנו
תכנית חדשנית להענקת כלים לספר את הסיפור האישי והמקצועי של עובדי דלתא במדיה החברתית יצאה לדרך בראשית השנה.
עובדים במגוון תפקידים ומאתרים שונים, התקבצו ב- 2 נבחרות מגוונות אשר מקבלות כלים מקצועיים של story telling, צילום ויז'ואלס ועריכת סרטים, לצד העשרה ומיתוג אישי, מטובי המרצים בתחום.
הקורס נתן לרבים מאתנו אפשרות לראות ולהציף הרבה מהעשייה המגוונת בדלתא לצד הזדמנות להכיר קולגות מכל רחבי החברה.
"פגשתי בקורס נשים מדהימות, מרתקות ומלמדות, כל אחת אישיות בפני עצמה. מכל אחד לקחתי והחכמתי "והתעשרתי" בעוד מידע וידע חדש. אבל בעיקר לדעתי מה שעשה הקורס זה מחוברות אירגונית חזקה, (מחוברות לארגון משתנה ומתעדכן, ארגון שיושב בשני מקומות שונים בארץ, דבר שמהווה בפני עצמו אתגר לא פשוט) והכרות עם אנשים חדשים שעובדים באותה חברה. חשוב היה לי להגיד תודה על קורס מיוחד מלא בהשראה וזה לא ברור מאליו בכלל !!!" (שירלי וגנר, מנהלת לקוח CK, חטיבת GUM, בוגרת מחזור ראשון).
תוצרי הקורס בחלקם מופיעים כבר על דפי הפייסבוק והאינסטגרם של המשתתפים.
מפגש ותערוכת סיום יתקיים במהלך חודש מאי להנאת כולנו.
100% אישה
כחברה שנציגות הנשים בה היא גבוהה במיוחד, כאשר 57% מהצוות הניהולי מורכב מנשים וייצוג כמעט שווה בפורום הנהלה, ציינו השנה את יום האישה ברחבי החברה. באגרת מעינת אמיתי, סמנכ"ל משאבי אנוש גלובלי, הודגש השוויון המגדרי בדלתא ונעשתה קריאה לכל אחד ואחת מאתנו לפעול למען חברה אזרחית שוויונית יותר.
בעזרת הסטודיו הגראפי של החברה עוצבו חולצות עם המיתוג - 100% אישה, כאשר הכוונה - להיות את, בדיוק כמו שאת בוחרת ורוצה, לממש את עצמך תוך חתירה ל 100% של עצמך.
תחת הסלוגן – Delta Galil: Women's Day – Every Day, הופק הסרטון. ראו באתר שלנו:
http://www.worldofdelta.com/global/delta-galil-womens-day-every-day
ראו עוד
יש לך את זה
מתי לאחרונה לקחת פסק זמן מהשוטף כדי להיזכר מה העוצמות שלך, מה הערך הייחודי שלך ולהיטען באנרגיות? מנהלות החנויות ועובדות המרלוג בדלתא ישראל עשו את זה לאחרונה בכנסי העצמה אישית ונשית שנתפרו במיוחד עבורן.
מאיפה זה נולד? בתוך היום יום העמוס ואינסוף המשימות, רצינו לקחת פסק זמן כדי לתת לכל מנהלת חנות בדלתא ישראל ועובדת במרלוג, אפשרות לעצור, לקחת אויר ולהתבונן. להתבונן על עצמה כאשה, כעובדת וכאדם עם חוזקות, עם יכולות ועם שאיפות להמשיך להתקדם ולצמוח. זו היתה גם הזדמנות עבורנו לומר להן תודה על תרומתן הרבה לחברה.
מה עשינו? בכנסים למנהלות החנויות המנהלות יצרו מפה אישית של תחומים שונים בחייהן, הגדירו לעצמן מהן החוזקות שלהן, המציאו לוגו וסלוגן אישי, נזכרו בכל מה שיש להן כדי להצליח ואף הוקירו אחת את השנייה.
בחלקו השני של היום המנהלות השתתפו בסדנת תקשורת ניהולית וזיהו את סגנון התקשורת שלהן ושל העובדות בחנויות, למדו דרכים לשיפור התקשורת ולהנעה אפקטיבית.
בכנסים לעובדות המרלוג העובדות נחשפו לנתונים עסקיים עדכניים ועתידיים של דלתא ישראל והמרלוג והשתתפו בסדנת פסיכולוגיה חיובית במסגרתה קיבלו כלים לזיהוי נוסחת האושר ומגבירי האושר בעבודה ובחיים. לסיום לקחו חלק בסדנת שפת גוף ששילבה צילום של המשתתפות והדגמה חיה של שפת הגוף בזמן אמת ולימדה אותן להקשיב דרך העיניים.
הכנסים המשמעותיים והעוצמתיים האלו ללא ספק הטעינו את כולנו באנרגיות חיוביות ובעיקר בהבנה שתכלס, "יש לנו את זה", לפעמים רק צריך לעצור ולהבחין בזה.
תודה לצוות משאבי אנוש של דלתא ישראל וצוות ההדרכה שתכננו והוציאו לפועל את הכנסים.
משכללים את מיומנויות ניהול
מנהל איננו רק מי שבקיא ביסודות המקצועיים בתחום בו הוא עוסק אלא נדרש להוביל את התחום בארגון ולרתום אחריו ממשקים ובעלי עניין נוספים, כדי לקדם את אותו תחום ולהשפיע.
לצורך חיזוק היכולות הניהוליות, וכחלק מההשקעה המתמדת בפיתוח והכשרה ניהולית בדלתא, בחודש פברואר האחרון החל קורס פיתוח מיומנויות ניהול, בהנחייתו של ארנון צפריר, פסיכולוג ארגוני.
מטרת הקורס היא להקנות מיומנויות וכלים פרקטיים לביצוע אפקטיבי של התפקיד בהתאם לאתגרים הקיימים בדלתא ולחזק את המודעות לסגנון הניהול האישי כבסיס להתפתחות בתפקיד. הקורס בנוי מסדרת מפגשי למידה בנושאים שונים, ביניהם: סגנונות ניהול, ניהול פרואקטיבי, ניהול משימות, ניהול קונפליקטים ועוד.
ההשתתפות הפעילה של המשתתפים שמגיעים עם רצון אמיתי ללמידה וההטרוגניות בקבוצה, הם חלק ממפתח ההצלחה. במהלך הקורס המשתתפים מזהים את הסגנון הניהולי האישי שלהם ולומדים מודלים שונים, והלמידה המשמעותית מתרחשת דרך למידת עמיתים שמעמיקה ממפגש למפגש. המשתתפים בקורס מגיעים ממגוון חטיבות ותחומי עיסוק בארגון מה שיוצר קבוצה הטרוגנית ומגוונת, המאפשרת למשתתפים לקבל פרספקטיבה רחבה על הנושאים והסוגיות שעולים.
המנהלים הישירים של המשתתפים בקורס גם כן מעורבים בתהליך הלמידה החל מדיאלוג וחשיבה משותפת על תכני הקורס, הגדרת יעדים אישיים, מעקב ממפגש למפגש וחשיבה על היום שאחרי. אנחנו מאחלים בהצלחה לכל המשתתפים.
אז ככה זה נראה. הצצה קטנה לאחד המפגשים שלנו
להכיר את דלתא מקרוב
מרכיב אחד, מבין רבים, בתהליך קליטת עובד בחברה הוא יום אוריינטציה – הזדמנות להכיר את החברה לעומק. יום שהוא יציאה ממקום העבודה הספציפי והיכרות עם דלתא גליל, על מרכיביה השונים, להם אנו פחות חשופים ביום יום.
במסגרת זה התכנסו new comers מחטיבות ותפקידים שונים וחוו היכרות מעמיקה יותר עם החברה: היסטוריה ונוסטלגיה, אסטרטגיה עסקית, מבנה ארגוני ופריסה גלובאלית התומך במימוש האסטרטגיה, היכרות עם היחידות והמותגים בחו"ל, תרבות ארגונית לצד היכרות עם החטיבות העסקיות בארץ GUM ו – דלתא ישראל, חשיפה לתהליכי עבודה מול לקוח, היכרות עם תהליך החדשנות ותוצריו, היכרות עם המותג FIX, היכרות עם יחידת משאבי אנוש ותמיכתה ביחידות העסקיות ובפרט וסיור קצר במרלוג.
קצת מהרשמים של היום מפי המשתתפים:
"היה מאד מעניין להבין את התמונה הכוללת של דלתא, ללמוד על המבנה של החברה וגם לשמוע את היסטוריה על ההקמה ומאיפה הכל התחיל. הקינוח של הסיור במרלוג היה מצוין והמחיש את הגודל של הדברים."
"זה דבר חשוב מאוד לעשות בשביל עובדים חדשים".
וזו ההזדמנות להודות למחלקת פיתוח ארגוני והדרכה על 'תפירת' היום, לסטודיו הרגראפי על עיצוב המצגות ולפרזנטורים שהפכו את היום הזה למוצלח. כיף לראות איך החברה מתחדשת, מרחיבה את שורותיה וקולטת לתוכה כישרונות חדשים.
דוז פואה לדלתא
ברוח אווירת האירוויזיון בארץ ובהשתתפות יזהר כהן, דנה אינטרנשיונאל ונטע האחת והיחידה, נחגגו חגיגות הפורים במטה החברה בקיסריה.
הופעות מקצועיות של הצוותים העסקיים, צוותי המטה והפיתוח לצד תחפושות מושקעות במיוחד (ושאפו ענק לכל המוכשרים שהגו רעיונות וביצועים) המאפיינות את רוח היצירתיות בדלתא, להקת LIVE שהרימה את רחבת הריקודים ורוח של שמחה וכיף עשתה את החגיגה הזו למיוחדת במינה.
היה Douze Pointe!
_JPG.jpg)
ראו עוד
